Hledáme zkušeného Recruitment Specialistu, který by se věnoval náboru manažerských pozic v cestovním ruchu.
Náplň práce:
• samostatné vedení náborových projektů – převážně manažerských pozic, jak v ČR tak zahraničí;
• kontrola inzerce a dohled nad inzertními kampaněmi;
• jednání s klienty – zjišťování jejich potřeb, rozpočtování náboru, příprava podkladů;
• řešení případných problémů – jak na straně zákazníků, tak v provozu firmy;
• reportování managementu společnosti;
• aktivní účast na PR a marketingových aktivitách agentury;
• sledování nových trendů v oblasti náboru;
• podílení se na rozvoji společnosti.
Požadavky:
• zkušenost s aktivním náborem zaměstnanců min.2 roky, praxe v cestovním ruchu výhodou;
• dokončené vysokoškolské vzdělání, praxe v zahraničí výhodou;
• prozákaznický kandidát, který umí poslouchat problémy ostatních a mít objektivní úsudek;
• perfektní znalost práce na počítači (psaní všemi deseti, tabulky, prezentace, práce s www stránkami, CRM);
• zkušenost s náborem přes linkedin s přímým vyhledáváním uchazečů;
• výborná znalost anglického a českého jazyka, další jazyk výhodou;
• schopnost dotahovat projekty do konce a brát na sebe zodpovědnost za výsledky;
• všeobecný přehled a chápání fungování společností v kontextu.
Nabízíme:
• velmi dynamickou a různorodou práci na zajímavých projektech;
• atraktivní kanceláře na Praze 1;
• flexibilní pracovní dobu – lze pracovat 30 hodin týdně;
• možnost realizace vlastních nápadů;
• prostor pomáhat lidem (jak na straně klienta, tak na straně uchazeče);
• motivující platové ohodnocení.
Hledáme zkušeného Recruitment Specialistu, který by se věnoval náboru manažerských pozic v cestovním ruchu.
Náplň práce:
• samostatné vedení náborových projektů – převážně manažerských pozic, jak v ČR tak zahraničí;
• kontrola inzerce a dohled nad inzertními kampaněmi;
• jednání s klienty – zjišťování jejich potřeb, rozpočtování náboru, příprava podkladů;
• řešení případných problémů – jak na straně zákazníků, tak v provozu firmy;
• reportování managementu společnosti;
• aktivní účast na PR a marketingových aktivitách agentury;
• sledování nových trendů v oblasti náboru;
• podílení se na rozvoji společnosti.
Požadavky:
• zkušenost s aktivním náborem zaměstnanců min.2 roky, praxe v cestovním ruchu výhodou;
• dokončené vysokoškolské vzdělání, praxe v zahraničí výhodou;
• prozákaznický kandidát, který umí poslouchat problémy ostatních a mít objektivní úsudek;
• perfektní znalost práce na počítači (psaní všemi deseti, tabulky, prezentace, práce s www stránkami, CRM);
• zkušenost s náborem přes linkedin s přímým vyhledáváním uchazečů;
• výborná znalost anglického a českého jazyka, další jazyk výhodou;
• schopnost dotahovat projekty do konce a brát na sebe zodpovědnost za výsledky;
• všeobecný přehled a chápání fungování společností v kontextu.
Nabízíme:
• velmi dynamickou a různorodou práci na zajímavých projektech;
• atraktivní kanceláře na Praze 1;
• flexibilní pracovní dobu – lze pracovat 30 hodin týdně;
• možnost realizace vlastních nápadů;
• prostor pomáhat lidem (jak na straně klienta, tak na straně uchazeče);
• motivující platové ohodnocení.